? ? ? ? 百善孝為先，“孝”為三綱之首，它貫穿了中華民族過去、現(xiàn)在和未來的文化。在易道教育的企業(yè)文化中，“孝道”亦是一個(gè)永恒的不可磨滅的話題。在春風(fēng)暖心的四月里，易道教育總部以“弘揚(yáng)孝道”為主題開展了一場(chǎng)主題例會(huì)。

? ? ? ? 在物資充沛、生活小康的今天，孝道的表現(xiàn)形式不太會(huì)有臥冰求鯉、扇冰溫衾的機(jī)會(huì)，但傳統(tǒng)孝道故事中的精神卻可以以新時(shí)代的方式去演繹。易道教育的小伙伴們孝心的表現(xiàn)形式各不相同，或是春雨潤物的陪伴，或是默契無聲的理解，或是身體力行的支持，或是細(xì)致耐心的安排，易道人的孝順浸潤在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、方方面面之中。

? ? ? ? 孝星評(píng)選是易道每年的保留活動(dòng)，在今年的評(píng)選中諸多老師爭(zhēng)相發(fā)言，評(píng)選化作了輕松愉悅的“嘮家?！?，大家談起“孝順”，既帶著一絲自豪，又帶著幾分內(nèi)疚。畢竟孝道無垠，在盡己所能中彼此反思著未盡之處，也許這就是活動(dòng)的意義，讓孝順這件事在探討與交流中生發(fā)出新的生長點(diǎn)。

? ? ? ? 創(chuàng)始人祝宏慧說：“以順為孝，一孝百順。”“孝”作為易道企業(yè)文化不可或缺的部分，是創(chuàng)始人祝媽媽在每個(gè)易道人人生智慧中種下的一顆種子。我們用一期期的“孝星評(píng)選”活動(dòng)澆灌它，用日常的孝順行為去滋養(yǎng)它，它便成為易道人的必備品質(zhì)，深深扎根在易道的土壤中。

新員工自我介紹

? ? ? ? 本期主題例會(huì)中，我們迎來了一位新員工，在00后新員工的自我介紹中，新的活力也被注入到團(tuán)隊(duì)精神中。

優(yōu)秀員工評(píng)選

? ? ? ? 本月的優(yōu)秀員工評(píng)選，經(jīng)過兩輪的投票和候選人的拉票，董冰冰老師以出色的工作表現(xiàn)脫穎而出。

高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

? ? ? ? 中國手腦潛能教育研究院院長，一德商學(xué)院院長，資深兒童教育專家，易道教育創(chuàng)始人、校監(jiān)祝宏慧女士感慨易道教育集團(tuán)終于熬過了三年疫情，指明易道教育未來發(fā)展的總體規(guī)劃，并帶來了易道得一健康教育發(fā)展的利好消息。易道的未來煥發(fā)出新的生命力，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)保持好良好的生命狀態(tài)，讓我們共同向往和追求一個(gè)美好的未來。

? ? ? ? 中國手腦潛能教育研究院研究員，易道教育集團(tuán)副總經(jīng)理、副校監(jiān)趙云女士表示經(jīng)過了疫情，易道將有一個(gè)全新的開端，開啟一場(chǎng)新的歷程，一定能夠再次收獲美好的結(jié)果。

? ? ? ? 中國手腦潛能教育研究院研究員，易道教育集團(tuán)副總經(jīng)理、加盟運(yùn)營事業(yè)群總監(jiān)季穎女士談起易道近期的一些工作重要部署，并表示將帶領(lǐng)易道教育的精兵強(qiáng)將把工作做精做細(xì)，取得新的成績。

? ? ? ? 中國手腦潛能教育研究院研究員，易道教育集團(tuán)研發(fā)中心總監(jiān)、易道教育集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長楊陽老師談到對(duì)于易道直播模式的探索與挖掘，雖過程艱辛，但成果斐然，并總結(jié)出線上算法越是精準(zhǔn)對(duì)于平臺(tái)的使用者就越是公平。

? ? ? ? 本次會(huì)議在守護(hù)天使的游戲抽簽中歡快結(jié)束，也為下次主題例會(huì)設(shè)下懸念，讓我們共同期待下次主題例會(huì)的精彩內(nèi)容。